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市建筑工程管理处亮出根治欠薪“组合拳” 让农民工兄弟满“薪”欢喜
来源:南通发布 发布时间:2022/01/19 字体:[ ]

“感谢你们的帮忙,我们的辛苦钱收到了!我和工友们已经买好火车票,明天就回家过年了。”这是2022年1月13日南通市建筑工程管理开通的农民工欠薪维权热线收到的一通感谢电话。

近期,南通市建筑工程管理处在南通市区范围内集中开展根治欠薪冬季专项行动,依法维护农民工劳动报酬权益,并要求对查实的欠薪问题在2022年春节前全部办结,让被欠薪农民工及时拿到应得工资返乡过年。

党建+科技助力欠薪排处

结合党史学习教育,南通市建筑工程管理处将此次根治欠薪活动列为“我为群众办实事”实践活动的重点工作,坚持实施“党建+”工作模式,全面摸排南通市区300多个建筑工地劳动用工管理情况;以党员议事会等方式为媒介,对问题突出、风险隐患大的案件,随时随地进行现场讨论。

据统计,2021年度,南通市区建设项目农民工工资专户覆盖率达到100%,建筑工人通过实名制考勤人数172362人,工资发放人次达295473次,总工资发放金额达20.21亿元。市建筑工程管理处对农民工工资实名制监管平台进行升级改造,全面实现工资数据实时上传、统计分析、定期预警;通过数据整合的信息化手段,确保农民工工资按月足额发放。

今年,市建筑工程管理处又积极推进“通安码”建设,实现农民工“一人一码一卡”,破解农民工无法实时查询考勤及工资发放的难题;同时积极探索推进“农民工维权宝”,拓宽农民工维权渠道,建立“监管部门-企业-项目部-农民工”全链条的欠薪处置平台,快速有效地处置欠薪案件。

严惩欠薪树立优秀典型

“逾期和拖欠都会通报,一直遵守规范我们就会表扬。”市建筑工程管理处工作人员介绍,对逾期整改不到位的企业、项目,市建筑工程管理处坚持预警惩戒机制,定期发布欠薪预警提示,进行通报并移交行政处罚;对恶意拖欠工资造成不良社会影响的企业、项目、个人,申请实施限制市场准入和信用惩戒,夯实根治欠薪“组合拳”;对落实《保障农民工工资支付条例》规范的企业、项目进行通报表扬,并组织观摩,树立优秀典型。

2021年,市建筑工程管理处对落实《保障农民工工资支付条例》开展执法检查,现场检查300余个在建项目开展农民工工资制度落实情况。结合拖欠农民工工资投诉举报线索和南通市建筑工人管理服务信息平台预警信息,市建筑工程管理处有针对性地检查市区房屋建筑工程55个项目,发现劳动用工问题隐患186条,开具整改单51份,停工单1份,移交行政处罚4起,通报批评企业19家,通报欠薪预警项目8个,要求限期整改企业45家。

构建体系确保工人安“薪”

“在欠薪投诉接待室有7人轮流接听电话,欠薪维权热线24小时畅通,我们每天会接到二三十个电话。”市建筑工程管理处建立农民工工资投诉接处制度,要求各工作人员带着责任、带着感情,尽力维护农民工合法权益,以不解决问题绝不放松的韧性和决心,确保农民工及时足额拿到应得工资。对接到的欠薪投诉线索,即时核实并专人处置,对处置过程全程跟踪并及时反馈投诉人,让投诉人少跑腿,多安心。

市建筑工程管理处变事后处置为事先预防,相继开展根治欠薪百日攻坚专项行动、根治欠薪夏季专项行动、根治欠薪冬季专项行动;与人社、公安等部门通力协作,开展联合检查和联动监管;变事后处置为主动服务,对被法院误冻结的农民工工资专户,及时致函说明,解冻账号,保障农民工工资发放,防止拖欠;对无力支付拖欠农民工工资的项目,充分发挥项目缴纳的农民工保障金兜底作用,保障农民工的权益。

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