中宏网讯为加强预备党员的教育、管理和考核，确保发展党员工作的高效有序，南通市公路中心积极探索并实施入党申请人积分制管理，为支部管理提供“标尺”，为党员行为设定“准则”，为考察党员提供“刻度”，推动党建工作与信用管理的深度融合。

实施“定量化”赋分，细化党员行为准则。南通市公路中心结合实际情况，制定了《入党申请人积分制管理积分办法》，明确了积分的量化模式，包括活动参与、工作业绩、表彰奖励等多个方面。机关支部每季度进行积分认定，要求提供原始材料作为依据，确保积分认定的准确性和公正性。通过科学设定积分规则，实现了党员发展过程的清晰化，有效解决了发展党员针对性不强的问题。

推行“个性化”程序流程，实现信用管理由“虚”到“实”。采取“一人一卡”原则，建立了《入党申请人积分登记卡》，以自然年度为计算周期，对入党申请人进行记实管理。积分情况成为确定积极分子和发展对象的重要依据。机关支部通过党务公开栏、支部党员大会等形式，定期公示积分情况，接受党员和群众的监督。

确保考评结果“有效化”，内外兼修提升党员素质。“入党积分管理制”的建立，不仅作为教育和管理党员的重要手段，也为党员队伍建设提供了新路径。一是激发了申请人的工作热情，实现了由“跟我上”到“我要上”的转变；二是推动了党建发展，通过小积分撬动大能量，已有表现突出的申请人成为党员发展对象；三是强化了信用管理，通过分类定标、分段推进、分级应用，实现了党员队伍信用管理的科学化、精细化、规范化。