近日，厦门市、区两级人社部门根据对用人单位2022年度劳动保障日常检查、双随机抽查、书面审查、监察处罚及和谐劳动关系评选等结果，对厦门市1765家用人单位“2022年度劳动保障（含工资支付行为）守法诚信”进行等级评价。

本次等级评价共评出A级（守信）用人单位1707家、B级（一般失信）用人单位21家、C级（严重失信）用人单位37家。其中，被评为A级（守信）的用人单位将被列入守信“红名单”；评为C级（严重失信）的用人单位将被列入失信“黑名单”。

据悉，本次评定结果将推送至信用厦门平台进行联合奖惩。

不同等级的用人单位在用人监管中有何区别？

●被评为A级的用人单位

日常监管中，免除检查或者减少检查频次；参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市、政府采购、招标投标、银行信贷等活动需要出具守法意见时，优先出具守信的肯定性意见。属于建筑企业的，根据有关规定适当降低缴纳农民工工资保证金比例系数。

●被评为B级的用人单位

将适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次等，督促其尽快改正违法行为。

●被评为C级的用人单位

将被列为劳动保障监察重点对象；依法追究违反劳动保障法律、法规、规章的责任并责令限期改正或予以行政处罚，对其再次违法行为给予高限处罚；参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市、政府采购、招标投标、银行信贷等活动需要出具守法意见时，不予出具或出具否定性意见；有重大劳动保障违法行为的，由劳动保障监察机构约谈企业负责人，依法向社会公布。