春风，吹动了早行人的步伐。春节刚过，在陕西、四川、河南、山西和贵州5省7地，都能看到我市企业招聘人员忙碌的身影。在市人社局的统一组织下，全市20多家企业携岗奔赴远方，招兵买马，冲刺新春“开门红”。

春节前后对企业来说是稳岗留工和返岗复工的“黄金期”。为全力稳就业、保用工、助发展，节前，市人社局对全市企业进行调研，了解企业用工需求和现有员工户籍分布情况，并汇总各企业情况，量身定制了三条赴外招聘路线。节后刚开工，市人社局主要负责人、分管领导就挂帅上阵，带着企业奔赴外省市，参加招聘会10场。此次赴外招聘，与四川广元市和四川苍溪县两地新建立了劳务合作关系，初步达成就业意向352人次，有效保障企业用工，促进我市人口聚集。

江苏力源金河铸造有限公司是一家以从事有色金属冶炼和压延加工业为主的企业，企业连续三年都参加了市人社局组织的赴外招聘活动，今年他们也是收获颇丰。“云贵川这些地区的劳动者肯吃苦，干活也认真，所以政府每次组织相关活动我们都会积极报名参加。”企业负责人周技表示，政府牵头组织的这种赴外招聘活动形式很好，有效帮助企业解决了用工难题，“我们有近一半的员工都是外来人员，他们一部分是我们参加赴外招聘带回来的，还有一部分是通过老乡带老乡来到我们如皋的。”

得青年者得未来。如皋较好的就业条件、生活环境、教育资源，为企业赴外招聘增势赋能。在宏易半导体（南通）有限公司工作的李鹏，便是通过一次招聘会，走出了陕西省洋县磨子桥镇，来到了如皋发展。“我现在算得上是新如皋人了，如皋就业创业的环境还是不错的，教育资源也好，我已经定居如皋了。”李鹏对目前的生活很满意，来如皋工作后，他将孩子接到了如皋上学，爱人也辞去了上海的工作来到如皋创业，如今，他们在如皋也有了自己的房子。这一切都得益于已经开展了7年的苏陕劳务协作。此次赴外招聘时，我市人社部门也对部分陕西洋县在如务工人员的家庭进行了慰问，李鹏在陕西洋县的老家也盖上了楼房。

制定政策，对留用外来务工人员的企业适当给予社保补贴；走访慰问，逢年过节走进企业，为外来务工人员送去暖心关怀；开展培训，鼓励企业对职工开展技能培训，提升专业技能……除了主动走出去，帮助企业“引人”，市人社局还从政策、服务上花心思，用实际行动助力企业更好“留人”。

如今，赴外招聘已是市人社局的一项常态化工作。从一开始的根据劳务合作基地选择线路，到现在的根据企业需求选择赴外地点，精细化服务的背后，体现的是“皋”就公共服务体系的完善。如皋优良的就业、生活、营商环境，将有益于广大青年潮涌而来，为谱写“强富美高”新如皋现代化建设新篇章注入蓬勃青春力量。