近年来，如皋市城管局积极贯彻落实国家、省、市关于社会信用体系建设的有关精神，围绕国家信用示范区建设三年行动计划要求，深入推进城管领域信用体系建设，取得积极成效。

深入推进信用分级分类监管。积极配合推进全市企业公共信用综合评价体系建设，及时归集行政处罚、企业表彰等行为数据。扎实推进物业企业信用分级分类监管，组织开展2023年度如皋市物业服务企业星级评定（每两年1次），评出四星级5家物业企业，三星级4家物业企业，二星级4家物业企业，一星级5家物业企业；在皋城管家微信公众号发布2023年度四季度“大物业”考核“红黑榜”；2024年开展2期“大物业”考核及“双随机”检查，将检查结果作为物业企业和项目经理信用得分、年终评先评优的重要依据，进一步加强我市物业行业服务质量和水平，推动我市物业行业健康发展。

持续提高行政监管效能。严格执行建设施工、市容环卫责任制、环境保护等违法失信行为双公示制度；完善市容环卫责任制履约评价体系，发放市容环卫责任告知书8000余份，查处不履行市容环卫责任制行为859起，在皋城管家微信公众号公布2期“红黑榜”，促进各类社会主体守信践诺。优化涉企行政执法监管，编制综合集成监管事项及场景清单，推进“双随机、一公开”监管及信用分级分类监管相结合，联合行政单位对215家市场主体开展“双随机、一公开”检查；充分运用无人机自动巡查及在线油烟监控、扬尘监测等科技监管手段，实现违法行为及时发现、相关证据准确固定。强化包容审慎监管执法，秉承“721”工作法，推行涉企免罚轻罚清单2.0版，实施不予及从轻减轻处罚24起，涉及金额335.33万元。

加强信用审查重视信用应用。积极引入信用核查机制，做好信用记录和信用报告查询。2024年，市城管局健全辅助人员管理制度，持续对全市552名（含镇街402名）辅助执法人员开展2023—2024年度适岗评价，结合个人信用报告内容，共审查出3人涉及违法行为，8人存在党纪、政纪处分问题。各单位通过加强教育、跟踪管理、调离岗位、清退等措施，清退2人，调离岗位1人，8人加强教育和跟踪管理。通过适岗评价工作为进一步强化辅助执法人员队伍建设，提升服务管理能力水平，树牢执法队伍良好形象打牢基础。

持续加强信用服务关爱。积极推进涉企行政合规全过程指导，加强事前指导服务，创新开展涉企行政处罚影响评价，降低行政执法行为对市场主体日常生产经营的影响。优化行政执法《行政处罚决定书》《行政处罚信用信息修复提醒函》《信用修复流程告知书》“三书同达”制度，做好“点对点”“面对面”失信预警和信用政策宣传，引导和帮助失信主体及时纠正违法失信行为；持续开展信用领域突出问题专项治理，主动排查符合最短公示期且已纠正失信行为的行政处罚存量企业名单，进一步降低我市失信主体数量和占比，2024年提醒指导52家企业完成68条行为数据的修复。