为凝聚维护劳动者合法权益的社会共识，进一步加强劳动争议裁审衔接，提升我市劳动争议工作质效，近日，如皋市人力资源和社会保障局、如皋市人民法院联合召开劳动争议裁审工作暨典型案例新闻发布会，向社会通报2024年度劳动争议案件裁审情况，并发布2024年度劳动争议典型案例。人大代表、新闻媒体应邀参加。

会上，市人社局通报了2024年度劳动争议仲裁工作情况，市人民法院通报了2024年度法院劳动争议审判工作情况。随后，发布了6起劳动争议典型案例，案例涉及竞业限制、企业用工管理、女职工生育保障、新就业形态等热点问题，通过以案释法的方式，规范企业用工管理行为，进一步构建和谐稳定的劳动关系。

2024年，市人社局坚持以推进仲裁争议前端化解、劳动关系和谐稳定、法治化营商环境优化升级为目标，围绕“快立、快调、快审、快结”工作机制，凝心聚力、攻坚克难，畅通解决劳动争议纠纷渠道，切实发挥仲裁在劳动维权中的作用。

下一步，市人社局将继续加强与市人民法院的协作配合，积极探索和把握裁审衔接工作规律，不断优化裁审衔接机制建设，共同运用法治方式规范劳动用工行为，推动劳动争议从“末端化解”向“全程治理”的转变，维护和谐的劳动用工秩序。